Deze website maakt gebruik van cookies
Wij, en derde partijen, maken op onze website gebruik van cookies. Wij gebruiken cookies om ervoor te zorgen dat onze website goed functioneert, om jouw voorkeuren op te slaan, om inzicht te verkrijgen in bezoekersgedrag, maar ook voor marketing en social media doeleinden (laten zien van gepersonaliseerde advertenties). Door op ‘Accepteren’ te klikken, ga je akkoord met het gebruik van alle cookies. In onze Cookieverklaring kun je meer lezen over de cookies die wij gebruiken en kun je jouw voorkeuren opslaan of wijzigen. Door ‘Weigeren’ te klikken ga je alleen akkoord met het gebruik van functionele cookies.
Arbeids-
voorwaarden
Dit krijg jij van ons
wij betalen jouw opleiding
salarisindicatie is op basis van 36 uur en inschaling is afhankelijk van opleiding en ervaring
een tijdelijk leercontract met uitzicht op een vast contract
salaris + 8% vakantietoeslag
eindejaarsuitkering van 8,33 % conform CAO VVT
29 verlofdagen op basis van 36 uur
tegemoetkoming in je reiskosten
een bonus voor het aandragen van nieuwe collega’s voor specifieke zorgfuncties
toeslag als je op onregelmatige tijden werkt
doorgroeimogelijkheden, verschillende opleidingen en persoonlijke- en teamontwikkeling
aandacht voor combinatie werk en mantelzorg thuis
goede pensioenregeling bij Pensioenfonds Zorg en Welzijn
aantrekkelijk meerkeuzesysteem voor diverse fiscale voordelen (o.a. een fietsplan en sportplan) en korting op de premie van verzekeringen
voordelig naar theater-, muziek of toneelvoorstellingen met het Bedrijfs Cultureel Abonnement
gratis lid van Amstelring Ledenservice met leuke dagtripjes, kortingen op cursussen en diensten
*Disclaimer: aan bovengenoemde arbeidsvoorwaarden kunnen geen rechten worden ontleend.
CAO Verpleeg-, Verzorgingshuizen, Thuiszorg en Jeugdgezondheidszorg 2022 - 2023
Lees de verhalen van jouw toekomstige collega’s
“Mensen helpen en rust bieden: dát maakt het werken in de zorg voor mij de moeite waard!”
Miriam Beentjes, persoonlijk ondersteuner
Miriam werkt als persoonlijk ondersteuner en focust zich op het welzijn van bewoners. "De combinatie van welzijn en basiszorgtaken, spreekt me enorm aan. Het mooiste is om bewoners een luisterend oor te bieden, maar ik ondersteun ook bij veel andere dingen. Tijdens mijn opleiding heb ik geleidelijk aan diverse handelingen leren toepassen. In het begin loop je mee met een ervaren collega en assisteer je. Langzaamaan doe je zelfstandig bepaalde handelingen, je wordt hierin echt goed begeleid."
Wilma laat mensen voelen dat ze nog steeds deel zijn van de maatschappij
Wilma Rebel, zij-instromer & helpende
Wilma kwam bij Amstelring binnen als zij-instromer. Ze ging aan de slag als persoonlijk ondersteuner bij De Nieuwe Sint Jacob en volgde tegelijkertijd de verkorte opleiding. Na een tijdje had ze behoefte aan meer medische kennis en verdieping en deed ze de opleiding helpende plus. Maar ze is nog niet uitgeleerd: inmiddels volgt ze de opleiding tot verzorgende IG.
"Werken in de zorg? Als je er positief in staat, krijg je er zó veel voor terug!"
Jan Louter, helpende
Jan werkte ruim 30 jaar in het bedrijfsleven en was daar op een gegeven moment wel klaar mee. ‘Altijd maar meer, meer, meer… dat wilde ik niet langer. Maar ja, wat dan?' Jan vertelt over hoe hij als helpende belandde bij Amstelring, hoe hij het ervaart en waarom hij elke dag fluitend naar zijn werk gaat.
