Wijkverpleegkundige - De Buurt Als Ecosysteem

Ouderen blijven graag zo lang mogelijk zelfstandig thuis wonen. Dit komt overeen met het huidige beleid waarin zorg en welzijn steeds meer verschuift naar thuis, in plaats van instellingen. Daarom zetten wij in op het versterken van formele én informele netwerken in de wijk. In deze pilot verkennen we samen met bewoners, huisartsen, gemeente en andere professionals wat er al bestaat aan initiatieven en wat er nodig is om een zelfredzame, sociale en gezonde buurt te creëren.

Net als in de natuur draait het in een ecosysteem om verbinding, balans en samenwerking , precies dat willen we ook in Nieuw-Vennep bereiken.

Jouw rol

Als wijkverpleegkundige binnen deze pilot:

• ben je dé verbindende schakel tussen bewoners, zorgprofessionals en welzijnsorganisaties;
• draag je bij aan de ontwikkeling en implementatie van nieuwe werkwijzen binnen de wijkzorg;
• denk je actief mee over hoe we kwaliteit van zorg én zelfstandigheid versterken;
• ondersteun je collega’s bij het toepassen van preventieve en wijkgerichte zorg;

Welkom bij Amstelring Wijkzorg! Onze 45 zelforganiserende wijkteams bestaan uit ongeveer 7 tot 15 collega's per team, een mix van helpenden, verzorgenden IG en verpleegkundigen. Onze zorgprofessionals ondersteunen bij de ADL, dagstructuur, verpleegtechnische handelingen, begeleiding in de laatste levensfase of bij het terugkrijgen van de regie over het eigen leven. We werken in Aalsmeer, Amstelveen, Amsterdam, Badhoevedorp, De Kwakel, Diemen, Hoofddorp, Kudelstaart, Nieuw-Vennep, Uithoorn, Ouderkerk, Rijsenhout en Zwanenburg.

Werken bij Amstelring betekent goede arbeidsvoorwaarden en leuke extra’s. Wat je o.a. krijgt:

• Salaris volgens de CAO VVT: het bovengenoemde salaris is op basis van fulltime (36 uur) en afhankelijk van je opleiding en ervaring.
• Bovenop je salaris: 8% vakantiegeld en 8,33% eindejaarsuitkering
• Een baan van 24–32 uur per week in een inspirerende pilotomgeving.
• Ruimte om mee te denken, te creëren en te vernieuwen.
• Samenwerking met bevlogen collega’s binnen Amstelring Wijkzorg, Meerwaarde Welzijn, de Gemeente Haarlemmermeer en andere eerstelijns professionals
• Een werkomgeving waarin jouw ideeën bijdragen aan de toekomst van de wijkzorg
• Een bonus voor het aandragen van nieuwe collega’s (o.a. helpenden, verzorgenden en verpleegkundigen)
• Korting op o.a. dagjes uit, overnachtingen, workshops en verzekeringen
• Voor jonge Amstelringers is er Jong Amstelring: een gezellige groep collega's die elkaar regelmatig opzoekt voor zakelijke, sportieve en sociale activiteiten

• Je bent een HBO-verpleegkundige (BIG-geregistreerd) met ervaring in de wijkzorg.
• Je hebt affiniteit met zorg op buurtniveau, wijkgerichte preventie en innovatie.
• Je bent communicatief sterk en weet mensen te verbinden.
• Je werkt graag zelfstandig, maar ook in een netwerk van professionals en bewoners.
• Je krijgt energie van vernieuwing en het bouwen aan iets dat echt verschil maakt.

Wil jij meebouwen aan een buurt waarin zorg, welzijn en gemeenschap samenkomen?

• Klik op 'Solliciteer' en laat je gegevens bij ons achter. Zijn er voor de sluitingsdatum (zie datum bovenaan de vacature) voldoende geschikte reacties, dan sluiten we de vacature eerder.
• Wil je meer informatie of heb je vragen? Neem dan contact op met Sigrid Wulfse-Huisman [email protected] of het Wijkservicecentrum: 020 - 333 57 00 of [email protected].
• Is dit niet helemaal de baan die je zoekt, maar ben je benieuwd naar de andere mogelijkheden bij Amstelring? Ook dan horen we graag van je! De collega’s van team ‘Werken bij Amstelring’ zijn bereikbaar via [email protected].

Het werven van een nieuwe collega doen we graag zelf. We hebben daarom geen interesse in werving- en selectiebureaus en zullen niet reageren op aanbiedingen en samenwerkingsvoorstellen.