Arbeids-
voorwaarden

staf & ondersteuning
Met hart en ziel je vak uitvoeren, binnen een leuk team én in een fijne werksfeer. Dat is werken bij Amstelring. Hierbij horen uiteraard goede arbeidsvoorwaarden en leuke extra’s!

Wat jij van ons krijgt

  • salarisindicatie is op basis van 36 uur en inschaling is afhankelijk van opleiding en ervaring

  • een bepaalde tijd contract met uitzicht op een vast contract

  • salaris + 8% vakantietoeslag

  • eindejaarsuitkering van 8,33 % conform CAO VVT

  • reiskostenvergoeding woon-werkverkeer + thuiswerkvergoeding

  • je hebt de keuze om zowel thuis als op kantoor te werken, we bieden je daarom de middelen voor een goede thuiswerkplek

  • doorgroeimogelijkheden, verschillende opleidingen en persoonlijke- en teamontwikkeling

  • goede pensioenregeling bij Pensioenfonds Zorg en Welzijn

  • aandacht voor combinatie werk en mantelzorg thuis

  • aantrekkelijk meerkeuzesysteem voor diverse fiscale voordelen (o.a. een fietsplan en sportplan) en korting op de premie van verzekeringen

  • ruimte voor het bezoeken van congressen, beurzen en seminars.

  • voordelig naar theater-, muziek of toneelvoorstellingen met het Bedrijfs Cultureel Abonnement

  • gratis lid van Amstelring Ledenservice met leuke dagtripjes, kortingen op cursussen en diensten

Disclaimer: aan bovengenoemde arbeidsvoorwaarden kunnen geen rechten worden ontleend

CAO Verpleeg-, Verzorgingshuizen, Thuiszorg en Jeugdgezondheidszorg 2022 - 2023

Download de CAO VVT (pdf)

Lees de verhalen van jouw toekomstige collega’s

Centrale ondersteuning

Office manager Monique is van alle markten thuis

Monique Ebbing, office manager

Monique werkt al lang bij Amstelring en heeft veel verschillende plekken binnen de organisatie gezien. 'Het is bijzonder dat je zo kunt doorschuiven. Soms moet je een beetje meegaan in de stroom, dat is een kracht als er veranderingen zijn.' Nu is ze office manager: 'Ik sta in mijn kracht als ik anderen ondersteun, dat merkte ik ook bij de vorige banen. Ik hou van snel en accuraat handelen.'

Lees verder
Ondersteuning op locatie

Bij De Makroon draait alles om persoonsgerichte zorg

Lindey van Weers, zorgcoördinator

Bij De Makroon richten Lindey en haar collega's zich op een nieuwe manier van werken. Er wordt buiten bestaande kaders gekeken, met de focus op persoonsgerichte zorg. Ze vertelt over deze niet zo standaard werkwijze, waarbij steeds gekeken wordt naar wat een bewoner wil en nodig heeft.

Lees verder
Centrale ondersteuning
Technologie & innovatie
Ondersteuning op locatie

Jacques helpt locaties via de digitale receptie

Jacques van Dinteren, projectleider

De digitale receptie ontlast de zorgcollega's op verschillende locaties. Jacques: 'Bij locaties die geen receptie hebben moeten zorgmedewerkers de telefoon opnemen. Maar zij zijn druk met andere dingen, daarom zijn we gestart met een digitale receptie, om iedereen die belt of aan de deur staat te woord te staan vanuit 1 centrale locatie.'

Lees verder
Bekijk meer persoonlijke verhalen

Blijf op de hoogte van
de nieuwste vacatures!

Meld je aan en ontvang ze als eerste in je mailbox.

Deze website maakt gebruik van cookies

Wij, en derde partijen, maken op onze website gebruik van cookies. Wij gebruiken cookies om ervoor te zorgen dat onze website goed functioneert, om jouw voorkeuren op te slaan, om inzicht te verkrijgen in bezoekersgedrag, maar ook voor marketing en social media doeleinden (laten zien van gepersonaliseerde advertenties). Door op ‘Accepteren’ te klikken, ga je akkoord met het gebruik van alle cookies. In onze Cookieverklaring kun je meer lezen over de cookies die wij gebruiken en kun je jouw voorkeuren opslaan of wijzigen. Door ‘Weigeren’ te klikken ga je alleen akkoord met het gebruik van functionele cookies.