"Ik probeer altijd ruimte te creëren voor ieders talent"

Noëlle Geugjes, verpleegkundige bij Amstelring-locatie De Nieuwe Sint Jacob

Noëlle Geugjes werkt als verpleegkundige bij De Nieuwe Sint Jacob, in Amsterdam. Ze werkt veel met persoonlijk ondersteuners: deze collega's komen vaak als zij-instromer binnen en brengen hierdoor ook allerlei kennis en kunde met zich mee. Ze vertelt over haar positieve ervaringen in de samenwerking met persoonlijk ondersteuners.

"Ik heb jaren voor een andere zorginstelling gewerkt. Daar was het goed, ondertussen kreeg ik kinderen en trouwde ik. Na verloop van tijd wilde ik wat meer en ging ik op zoek naar opleidingen. Het werd Verpleegkunde niveau 4."

"Het leek me leuk om ergens nieuw te beginnen, daarom ben ik rond gaan kijken en kwam ik bij Amstelring terecht. Daal viel mijn oog op een vacature bij De Nieuwe Sint Jacob. Ik werd erg enthousiast van die vacature, omdat er mensen werden gezocht die vanuit een andere tak van werk in de zorg komen, ze beginnen met volle overgave aan iets nieuws." Noëlle solliciteerde en werd aangenomen.

Een goede combinatie

In haar werk als verpleegkundige werkt ze veel samen met persoonlijk ondersteuners. "Deze mensen hebben vaak een familielid verzorgd en zo affiniteit gekregen met de ouderenzorg. Sommige mensen hebben familieleden met dementie. Deze persoonlijk ondersteuners brengen ook niet iets anders naar de afdeling. Op mijn vorige werk was iedereen heel zorggericht, maar deze persoonlijk ondersteuners zijn juist ook erg bezig met het welzijn van de ouderen. En die combinatie werkt erg goed."

"Het zijn daarnaast ook vaak andere type mensen, met bijvoorbeeld een hbo-diploma in een heel andere sector. Hierdoor neemt iedereen andere skills mee. Het is leuk om te zien dat iedereen in dit werk in zijn kracht staat, op zijn eigen manier. En daar probeer ik ook altijd ruimte voor te creëren."

De persoonlijk ondersteuners beginnen de opleiding met een stage, waarbij ze de eerste maanden boventallig zijn. Ze lopen mee op een afdeling en kijken vooral rond. "We proberen ze mee te nemen, voorbeelden te geven van situaties waar we mee te maken krijgen, zowel zorg gerelateerd als niet-zorg gerelateerd. We kunnen heel veel laten zien en proberen hen ook echt in het team te laten landen. Ze thuis te laten voelen. De ene persoon moet nog een beetje uit z’n schulp komen en de anders is al snel meer open. En dat is natuurlijk prima."

Van een kantoorbaan naar de ouderenzorg, dat is ook nogal een stap, erkent Noëlle. "Daarom doen we rustig aan en focussen we ons op het meenemen van deze nieuwe collega's in ons werk op de afdeling en ze steeds meer te betrekken."

Balans creëren

De persoonlijk ondersteuners werken mee in de zorg, dat is altijd de bedoeling. Maar zij maken ook tijd vrij voor het welzijn van de bewoners, vertelt Noëlle. "Er zijn soms momenten waarop het even niet uitkomt om wat tijd te maken voor iemand, maar samen vinden we een weg om de juiste balans te creëren. Is er veel aan de hand op een dag, of een calamiteit, dan stemmen we samen af hoe we dit aanpakken."

De bewoners vinden het altijd fijn om nieuwe medewerkers wat beter te leren kennen. "Ze krijgen ook opeens aandacht van een persoonlijk ondersteuner, dat waarderen ze. Ze maken bijvoorbeeld een wandeling naar de markt of er wordt wat tijd vrijgemaakt om de nagels te lakken, of even te schilderen. Die aandacht wordt enorm gewaardeerd."

En niet alleen dat. Op de afdelingen kan het behoorlijk onrustig zijn. "Met de aandacht voor het welzijn van de bewoners, en de 1-op-1 aandacht, wordt ook meer rust gecreëerd op de afdeling."

Toegevoegde waarde

Eigenlijk vindt Noëlle het samenwerken met de persoonlijk ondersteuners al heel goed gaan. "Ik vind de aandacht voor het welzijn ook heel belangrijk. De persoonlijk ondersteuners zijn echt van toegevoegde waarde voor de afdeling en voor mij dus ook een reden om hier te gaan werken. De visie van Amstelring past bij mij. Dus ik hoop dat de afdeling vooral blijft werken zoals het nu gaat. Ik hoop dat iedereen tevreden blijft en het werk uitdagend blijft vinden. En dat er ruimte blijft voor het welzijn van bewoners en de ontwikkeling van de persoonlijk ondersteuners. Het is een fijn team nu, dus ik hoop dat dit zo blijft!"

Lees meer verhalen van De Nieuwe Sint Jacob

‘Ik probeer altijd ruimte te creëren voor ieders talent’

Noëlle Geugjes

Noëlle werkt als verpleegkundige veel met persoonlijk ondersteuners, ze vertelt over haar positieve ervaringen in deze samenwerking.

Lees verder

“Mensen helpen en rust bieden: dát maakt het werken in de zorg voor mij de moeite waard!”

Miriam Beentjes, persoonlijk ondersteuner

Miriam werkt als persoonlijk ondersteuner en focust zich op het welzijn van bewoners. "De combinatie van welzijn en basiszorgtaken, spreekt me enorm aan. Het mooiste is om bewoners een luisterend oor te bieden, maar ik ondersteun ook bij veel andere dingen. Tijdens mijn opleiding heb ik geleidelijk aan diverse handelingen leren toepassen. In het begin loop je mee met een ervaren collega en assisteer je. Langzaamaan doe je zelfstandig bepaalde handelingen, je wordt hierin echt goed begeleid."

Lees verder

Wilma laat mensen voelen dat ze nog steeds deel zijn van de maatschappij

Wilma Rebel, zij-instromer & helpende

Wilma kwam bij Amstelring binnen als zij-instromer. Ze ging aan de slag als persoonlijk ondersteuner bij De Nieuwe Sint Jacob en volgde tegelijkertijd de verkorte opleiding. Na een tijdje had ze behoefte aan meer medische kennis en verdieping en deed ze de opleiding helpende plus. Maar ze is nog niet uitgeleerd: inmiddels volgt ze de opleiding tot verzorgende IG.

Lees verder

Alle verhalen