Je start de dienst op kantoor waar je met jouw collega’s een kop koffie drinkt. De cliënten worden kort besproken, waarna je op de fiets, lopend of met de auto de wijk in gaat. Achter elke voordeur speelt zich een ander verhaal af. Je kijkt aan de hand van het zorgplan op je iPad waar de ondersteuning op gericht is en gaat aan de slag. We zien in de wijk een mix van verpleegtechnische handelingen, palliatieve en terminale zorg, revalidatie en andere zorggerelateerde vragen.

Steeds vaker komen we ook in contact met sociale vraagstukken. Na de cliëntroute kom je op kantoor samen en spreek je jouw collega´s. Je kijkt of er nog taken zijn die gedaan moeten worden. Bijvoorbeeld het maken van een zorgplan, of het nakijken van een opdracht van je student. Elke collega heeft zo zijn eigen teamtaak gericht op de interesses en vaardigheden die iemand heeft.

Welkom bij Amstelring Wijkzorg! Onze 45 zelforganiserende wijkteams bestaan uit ongeveer 7 tot 15 collega's per team, een mix van helpenden, verzorgenden IG en verpleegkundigen. Onze zorgprofessionals ondersteunen bij de ADL, dagstructuur, verpleegtechnische handelingen, begeleiding in de laatste levensfase of bij het terugkrijgen van de regie over het eigen leven. Bij situaties waar deskundigheid gemist wordt, kan er teruggevallen worden op de specialistische teams.

We werken in Aalsmeer, Amstelveen, Amsterdam, Badhoevedorp, De Kwakel, Diemen, Hoofddorp, Kudelstaart, Nieuw-Vennep, Uithoorn, Ouderkerk, Rijsenhout en Zwanenburg. Elk wijkteam bedient een wijk of postcodegebied. Doordat we een groot werkgebied hebben, zijn er veel verschillen tussen de wijkteams. Denk bijvoorbeeld aan:

• Werken in stedelijk of landelijk gebied
• Wijken met veel ouderencomplexen of wijken met veel nieuwbouw
• Jonge(re) of oudere cliëntpopulatie
• Kleine (5-10 medewerkers) of grote teams (10-15 medewerkers)
• Teams met veel jonge zorgprofessionals of teams met veel oudere zorgprofessionals
• Teams met veel betrokkenheid bij projecten of teams die meer gericht zijn op het leveren van cliëntenzorg
• Teams met uitdagingen of teams met “een gespreid bedje”

De keuze is aan jou! Wat past bij je? Wat vind je leuk? Wat spreekt je aan en waar zie jij jouw uitdagingen en ontwikkelmogelijkheden. Jouw “ideale plaatje”, daar draait het om.

Werken bij Amstelring betekent goede arbeidsvoorwaarden en leuke extra’s. Wat je o.a. krijgt:

• Salaris volgens de CAO VVT: het bovengenoemde salaris is op basis van fulltime (36 uur) en afhankelijk van diploma en ervaring.
• Bovenop je salaris: 8% vakantiegeld, 8,33% eindejaarsuitkering en een bonus voor het aandragen van nieuwe collega’s
• Pensioenopbouw via Amstelring bij Pensioenfonds Zorg & Welzijn
• Korting op o.a. een nieuwe fiets, je sportabonnement, dagjes uit, concerten en (theater)voorstellingen
• Voor jonge Amstelringers is er Jong Amstelring: een gezellige groep collega's die elkaar regelmatig opzoekt voor zakelijke, sportieve en sociale activiteiten

Bij Amstelring Wijkzorg profiteer je daarnaast ook van:

• Een jaarlijks budget om te gebruiken voor scholing
• Mogelijkheden tot het volgen van een specialistische vervolgopleiding
• Trainingen volgen die gegeven worden door onze eigen professionals

Je bent goed in verbinden en netwerken, denkt oplossingsgericht en bent in staat kritisch naar zorgsituaties te kijken. Daarnaast heb je een diploma Verpleegkunde (mbo-4)

Kun jij goed luisteren naar wat iemand wil en wil jij je inzetten voor het welzijn van cliënten die thuis wonen? Dan horen we graag van je!

• Klik op 'Solliciteer' en laat je gegevens bij ons achter. Zijn er voor de sluitingsdatum (zie datum bovenaan de vacature) voldoende geschikte reacties, dan sluiten we de vacature eerder.
• Wil je meer informatie of heb je vragen? Neem dan contact op met het Wijkservicecentrum via [email protected] of 020 - 33 35 700.
• Is dit niet helemaal de baan die je zoekt, maar ben je benieuwd naar de andere mogelijkheden bij Amstelring? Ook dan horen we graag van je! De collega’s van team ‘Werken bij Amstelring’ zijn bereikbaar via [email protected].

Het werven van een nieuwe collega doen we graag zelf. We hebben daarom geen interesse in werving- en selectiebureaus en zullen niet reageren op aanbiedingen en samenwerkingsvoorstellen.