Bij Amstelring kijken en luisteren we naar mensen. Wie waren zij voordat ze hulp, ondersteuning en zorg nodig hadden? Wat willen en kunnen zij nu de gevolgen van dementie, ouderdom en chronische ziekten zichtbaar en merkbaar zijn? En wie en wat is belangrijk in deze fase van hun leven?
Het gewone leven ondersteunen, dat doen we samen, gelijkwaardig en met respect voor elkaars rol, positie en bijdrage. Dat is onze missie en zijn onze waarden.
Samen is met zo'n 3700 professionals op 23 locaties, in circa 50 wijkzorgteams, op de dagbesteding, in de thuisbegeleiding en in de ondersteuning. En met de inzet van vele naasten en vrijwilligers. Amsterdam, de regio Amstelland De Meerlanden en Haarlemmermeer is ons werkgebied.
Een Amstelringer is van nature flexibel, nieuwsgierig en leergierig. We willen voorop lopen met de nieuwste kennis en slimme vaardigheden! En natuurlijk delen we die met elkaar. Want samen weet je meer. We geven je de vrijheid en ruimte om dat te doen wat nodig is in jouw vak. Je denkt in mogelijkheden en durft initiatief te nemen. Zelfstandig werken in een klein team en verantwoordelijkheid nemen is de basis.
Jouw competenties en ervaringen zijn waardevol, net als die van je collega's. Juist daarom verwelkomen we ook mensen zonder zorgopleiding in onze teams. Passie voor mensen en oprechte betrokkenheid is wat we delen. En wat we doen, doen we samen.
Interesse in wie onze bewoners en cliënten zijn en waren staat bij onze 3.700 medewerkers dagelijks centraal. Een hulpvraag vertalen we eerst naar de behoefte aan ondersteuning, begeleiding en welzijn en daarna pas naar zorg en behandeling. Technologie, digitale middelen en data zijn een logisch onderdeel van ons werk als dit het gewone leven van mensen ten goede komt en medewerkers ondersteunt in hun werk.
Wanneer iemand bij ons komt wonen zorgen we samen met naasten en vrijwilligers voor een thuisgevoel. En we streven dan ook naar zoveel mogelijk zelfstandigheid en vrijheid.
Bij Amstelring kan iedereen zichzelf zijn. Afkomst, religie, geaardheid en cultuur van medewerkers, stagiaires, vrijwilligers, cliënten en bewoners zorgen voor kleur en diversiteit. Waardering en respect voor elkaar vinden we heel belangrijk. Een aantal van onze locaties heeft het Roze Loper certificaat en we hebben cultuurspecifieke locaties, bijvoorbeeld voor ouderen met een Aziatische achtergrond.
Lees de verhalen: Achter elk gezicht schuilt een leven, achter elke glimlach een verhaal.
Petra Lamers, verpleegkundige
Toen Petra Lamers 35 jaar geleden ging werken, zocht ze in eerste instantie een baan in de techniek. Dat was destijds echter niet mogelijk en er bleven 2 mogelijkheden over: een kantoorbaan of een baan in de zorg.
Ellen Plug, Amstelring Ledenservice
Ellen Plug is manager van Amstelring Ledenservice, de afdeling die de belangen behartigt van ongeveer 60.000 voornamelijk thuiswonende leden. 'We organiseren van alles en proberen ons aanbod steeds te vernieuwen en aan te laten sluiten bij de behoefte van onze leden.' Ellen vertelt over haar veelzijdige baan.
Romy Claassen, Amstelring Digitaal
De zorg werkt met steeds meer digitale middelen, bijvoorbeeld om werk uit handen te nemen of om dingen inzichtelijk te maken. Waar houdt Amstelring Digitaal zich zoal mee bezig? Programmamanager Romy Claassen vertelt over haar werk en de uitdagingen die het team ziet.
Voor een goede werking van deze website worden cookies gebruikt. Cookies zijn kleine (tijdelijke) tekstbestanden die door je browser worden opgeslagen. Zo maken we gebruik van functionele cookies om je instellingen te onthouden en van analytische cookies om het gebruik van de website anoniem te analyseren en te verbeteren.