Over Amstelring

Even voorstellen

Bij Amstelring werken mensenmensen. Zo'n 3.700 zelfs. Deze professionals zitten verdeeld over de 23 locaties, op de dagbesteding, in de thuisbegeleiding, in één van de circa 50 wijkzorgteams óf in de centrale ondersteuning. En natuurlijk moeten we de inzet van vele naasten en vrijwilligers niet vergeten.

Amsterdam, de regio Amstelland De Meerlanden en Haarlemmermeer is ons werkgebied.
Arts met bewoonster Amstelring

De Amstelring-manier

Bij Amstelring kijken en luisteren we naar mensen. Wie waren zij voordat ze hulp, ondersteuning en zorg nodig hadden? Wat willen en kunnen zij nu de gevolgen van dementie, ouderdom en chronische ziekten zichtbaar en merkbaar zijn? En wie en wat is belangrijk in deze fase van hun leven?

Het gewone leven ondersteunen, dat doen we samen, gelijkwaardig en met respect voor elkaars rol, positie en bijdrage. Dat is onze missie en zijn onze waarden.

Divers en inclusief

Bij Amstelring is iedereen welkom. Er wonen en werken dan ook allerlei mensen, ieder met een eigen achtergrond, familie, tradities, gewoontes en geloofsovertuiging. Medewerkers, cliënten en vrijwilligers: iedereen mag én kan zichzelf zijn bij Amstelring.  
Diversiteit en inclusiviteit Amstelring

Het gewone leven ondersteunen doen we samen

De Amstelringer

Een Amstelringer is van nature flexibel, nieuwsgierig en leergierig. We willen voorop lopen met de nieuwste kennis en slimme vaardigheden! En natuurlijk delen we die met elkaar. Want samen weet je meer.

We geven je de vrijheid en ruimte om dat te doen wat nodig is in jouw vak. Je denkt in mogelijkheden en durft initiatief te nemen. Zelfstandig werken in een klein team en verantwoordelijkheid nemen is de basis.

Hoe wij werken

Interesse in wie onze bewoners en cliënten zijn en waren staat bij onze 3.700 medewerkers dagelijks centraal. Een hulpvraag vertalen we eerst naar de behoefte aan ondersteuning, begeleiding en welzijn en daarna pas naar zorg en behandeling.

Technologie, digitale middelen en data zijn een logisch onderdeel van ons werk als dit het gewone leven van mensen ten goede komt en medewerkers ondersteunt in hun werk.

Divers en kleurrijk

Bij Amstelring kan iedereen zichzelf zijn. Afkomst, religie, geaardheid en cultuur van medewerkers, stagiaires, vrijwilligers, cliënten en bewoners zorgen voor kleur en diversiteit. Waardering en respect voor elkaar vinden we heel belangrijk.

Een aantal van onze locaties heeft het Roze Loper certificaat en we hebben cultuurspecifieke locaties, bijvoorbeeld voor ouderen met een Aziatische achtergrond.

Persoonlijk ondersteuners

Jouw competenties en ervaringen zijn waardevol, net als die van je collega's. Juist daarom verwelkomen we ook mensen zonder zorgopleiding in onze teams.

Heb je geen zorgdiploma, maar zie je een switch naar de zorg helemaal zitten? Volg dan ons zij-instroomtraject! Met een korte opleiding wordt je klaargestoomd tot persoonlijk ondersteuner in één van onze zorgteams. Een nieuwe rol waarin jouw competenties en opgedane werkervaring van grote waarde zijn.

Wat jij van ons krijgt

Passie voor mensen en oprechte betrokkenheid is wat we delen. En wat we doen, doen we samen.

Met hart en ziel je vak uitvoeren, binnen een leuk team én in een fijne werksfeer. Dat is werken bij Amstelring. Hierbij horen uiteraard goede arbeidsvoorwaarden en leuke extra’s. Zoals een eindejaarsuitkering, doorgroeimogelijkheden, ruimte voor persoonlijke ontwikkeling, korting op dagjes uit en nog veel meer!

OP DE HOOGTE BLIJVEN VAN DE NIEUWSTE VACATURES?

Meld je aan en ontvang ze als eerste in je mailbox.