Als helpende richt je je op zorg en welzijn. Je bent er voor de bewoners met dementie en richt je op de ADL-zorg (wassen, aankleden, eten en drinken), maar verzorgt ook de maaltijden, helpt collega's met verpleegtechnische handelingen en doet activiteiten met bewoners.

Je bepaalt samen met de bewoners en je collega's hoe de dag eruit ziet. Daarbij denk je in mogelijkheden: wat kan er nog wél? En doordat je de bewoners goed kent vallen fysieke of psychische veranderingen je direct op.

Focus op welzijn

Bij Amstelring stimuleren we zo veel mogelijk de eigen kracht en zelfredzaamheid van bewoners. Zodat mensen hun waardigheid behouden en meer kwaliteit van leven ervaren. We richten ons dus meer op het welzijn en daar ga jij als helpende plus ook aan bijdragen. Je bent er écht voor de bewoners: je vraagt regelmatig hoe iemand zich voelt, luistert naar wat iemand wil en hebt interesse in iemands persoonlijke verhaal.

Je werktijden kunnen van 08.00 tot 14.00 uur zijn maar komen andere tijden jou beter uit dan kunnen we in overleg kijken naar de mogelijkheden.

Bij woonzorgcentrum Het Hoge Heem staan saamhorigheid, geborgenheid en een goede sfeer centraal. Hierdoor zijn er 150 vrijwilligers voor 140 bewoners. Daarnaast is er een bepaalde nuchterheid, kenmerkend voor de streek van boeren en kwekers. Handen uit de mouwen, geen gepiep! Het Hoge Heem heeft zorgappartementen en groepswoningen voor mensen met dementie. Met alle collega's zijn we altijd bezig met het zo aangenaam mogelijk maken van het leven van de bewoners.

Aandacht geven, betrokken zijn, dat vinden we bij Het Hoge Heem belangrijk. Je mag hier zijn wie je bent. We zijn dan ook trotse bezitter van de ’Roze Loper’. Dit is hét keurmerk voor verpleeghuizen die aandacht hebben voor seksuele diversiteit, bij cliënten en medewerkers.

Naast de bewoners zie je bij Het Hoge Heem ook een hoop buurtbewoners, bijvoorbeeld wanneer zij komen eten in ons gezellige restaurant.

Jouw team

Zorg, aandacht en respect voor de wensen en behoeftes van bewoners: daar focussen wij ons op. Een team waar we er voor elkaar zijn en we elkaar durven aan te spreken en feedback te geven.

Werken bij Amstelring betekent goede arbeidsvoorwaarden en leuke extra’s. Wat je o.a. krijgt:

• Salaris volgens de CAO VVT: het bovengenoemde salaris is op basis van fulltime (36 uur) en afhankelijk van diploma en ervaring.
• Bovenop je salaris: 8% vakantiegeld, 8,33% eindejaarsuitkering en een bonus voor het aandragen van nieuwe collega’s
• Pensioenopbouw via Amstelring bij Pensioenfonds Zorg & Welzijn
• Korting op o.a. een nieuwe fiets, je sportabonnement, dagjes uit, concerten en (theater)voorstellingen
• Voor jonge Amstelringers is er Jong Amstelring: een gezellige groep collega's die elkaar regelmatig opzoekt voor zakelijke, sportieve en sociale activiteiten

Als Amstelringer bij Het Hoge Heem profiteer je daarnaast ook van:

• Goede bereikbaarheid met het ov
• Gratis parkeren
• Ons jaarlijkse sportieve en gezellige zeskamp: samen strijden we tegen de collega’s van Rozenholm (Aalsmeer

Als helpende plus ben je positief ingesteld, kun je goed luisteren en ben je hulpvaardig en oplettend. Daarnaast:

• Heb je een diploma Helpende Zorg en Welzijn (mbo-2), aangevuld met een plus-certificaat.

Dan horen we graag van je!

• Klik op 'Solliciteer' en laat je gegevens bij ons achter. Zijn er voor de sluitingsdatum (zie datum bovenaan de vacature) voldoende geschikte reacties, dan sluiten we de vacature eerder.
• Wil je meer informatie of heb je vragen? Neem dan contact op met Nancy van Hasselaar recruiter: telefoonnummer 06 42 11 15 16.
• Is dit niet helemaal de baan die je zoekt, maar ben je benieuwd naar andere mogelijkheden binnen Amstelring? Neem dan gerust contact op met de recruiter van deze vacature, je vindt de contactgegevens verderop op deze pagina. Of mail naar [email protected]. We denken graag met je mee!

Het werven van een nieuwe collega doen we graag zelf. We hebben daarom geen interesse in werving- en selectiebureaus en zullen niet reageren op aanbiedingen en samenwerkingsvoorstellen.