Leerling helpende (plus) ouderenzorg (BBL-traject)

In 1 jaar word je opgeleid tot helpende in de (ouderen)zorg. Wil je dan door voor het plus gedeelte, dat kan dan met een vervolgopleiding van 10 weken. Als helpende (plus) begeleid en ondersteun je bewoners bij de dagelijkse zorg. Samen met je collega's zorg je dat bewoners de aandacht en zorg krijgen die zij verdienen. Je ondersteunt bij de dagelijkse verzorging. Als je je diploma helpende hebt behaald, kun je doorstromen naar plus en ben je bevoegd om medicatie te delen en kun je lichte medische handelingen verrichten. Communicatie en overleg hoort er ook bij en dat doe je met de collega's van o.a. fysiotherapie, diëtiste en ergotherapeuten.

BBL-opleiding

Tijdens je opleiding ga je 1 dag per week naar het Nova College in Hoofddorp en werk je 3 dagen per week. Wat je op school leert, kun je dus direct in de praktijk toepassen.

Op locatie ga je aan de slag in één van de zorgteams. Je werkt hier dag- en avonddiensten en bent om het weekend ingeroosterd. Na het behalen van je diploma kan je bij Amstelring blijven werken. We kijken dan samen welke locatie en afdeling het beste bij jou passen. Vanaf dat punt zijn er volop mogelijkheden om door te groeien binnen de organisatie.

Bij woonzorgcentrum Het Hoge Heem staan saamhorigheid, geborgenheid en een goede sfeer centraal. Hierdoor zijn er 150 vrijwilligers voor 140 bewoners. Daarnaast is er een bepaalde nuchterheid, kenmerkend voor de streek van boeren en kwekers. Handen uit de mouwen, geen gepiep! Het Hoge Heem heeft zorgappartementen en groepswoningen voor mensen met dementie. Met alle collega's zijn we altijd bezig met het zo aangenaam mogelijk maken van het leven van de bewoners.

Aandacht geven, betrokken zijn, dat vinden we bij Het Hoge Heem belangrijk. Je mag hier zijn wie je bent. We zijn dan ook trotse bezitter van de ’Roze Loper’. Dit is hét keurmerk voor verpleeghuizen die aandacht hebben voor seksuele diversiteit, bij cliënten en medewerkers.

Naast de bewoners zie je bij Het Hoge Heem ook een hoop buurtbewoners, bijvoorbeeld wanneer zij komen eten in ons gezellige restaurant.

Werken bij Amstelring betekent goede arbeidsvoorwaarden en leuke extra’s. Wat je o.a. krijgt:

• Salaris volgens de CAO VVT: het bovengenoemde salaris is op basis van fulltime (36 uur) en afhankelijk van diploma en ervaring.
• Bovenop je salaris: 8% vakantiegeld, 8,33% eindejaarsuitkering en een bonus voor het aandragen van nieuwe collega’s
• Pensioenopbouw via Amstelring bij Pensioenfonds Zorg & Welzijn
• Korting op o.a. een nieuwe fiets, je sportabonnement, dagjes uit, concerten en (theater)voorstellingen
• Voor jonge Amstelringers is er Jong Amstelring: een gezellige groep collega's die elkaar regelmatig opzoekt voor zakelijke, sportieve en sociale activiteiten

Als Amstelringer bij Het Hoge Heem profiteer je daarnaast ook van:

• Goede bereikbaarheid met het ov
• Gratis parkeren
• Ons jaarlijkse sportieve en gezellige zeskamp: samen strijden we tegen de collega’s van Rozenholm (Aalsmeer)

Er is geen specifieke vooropleiding vereist, maar je hebt wel een middelbareschooldiploma nodig en bent minimaal 17 jaar oud. Het belangrijkste is dat je affiniteit hebt met ouderen en dat je de Nederlandse taal goed beheerst in woord en schrift. Ook als zij-instromer ben je van harte welkom!

Een betaalde zorgopleiding met salaris: iets voor jou? Dan horen we graag van je!

• Klik op 'Solliciteer' en laat je gegevens bij ons achter. Zijn er voor de sluitingsdatum (zie datum bovenaan de vacature) voldoende geschikte reacties, dan sluiten we de vacature eerder.
• Wil je meer informatie of heb je vragen? Neem dan contact op met Nancy van Hasselaar recruiter: telefoonnummer 06 42 11 15 16.
• De informatiebijeenkomst en gesprekken vinden plaats op dinsdag 24 november.
• Is dit niet helemaal de baan die je zoekt, maar ben je benieuwd naar andere mogelijkheden binnen Amstelring? Neem dan gerust contact op met de recruiter van deze vacature, je vindt de contactgegevens verderop op deze pagina. Of mail naar [email protected]. We denken graag met je mee!

Het werven van een nieuwe collega doen we graag zelf. We hebben daarom geen interesse in werving- en selectiebureaus en zullen niet reageren op aanbiedingen en samenwerkingsvoorstellen.