Projectleider Nikki zet zich succesvol in voor diversiteit & inclusie binnen Amstelring
Nikki Chan werkt als neurologisch muziektherapeut, maar is sinds 2023 ook projectleider Diversiteit. 'Als werkgroep Diversiteit geven we handen en voeten aan de belangrijkste waarden van Amstelring. We merken dat het bewustzijn over diversiteit & inclusie binnen de organisatie is toegenomen, ook in de top van de organisatie.'
Nikki: ‘We zijn allemaal nog lerend als het gaat om diversiteit & inclusie. Ook binnen Amstelring. Diversiteit & inclusie betekent dat we elkaars verschillen omarmen en respecteren, nieuwsgierig zijn naar elkaar. En dat iedereen mee mag doen. Het is een middel. Het doel is voor iedereen een fijne woon- en werksfeer te waarborgen. We richten ons dus zowel op cliënten als op medewerkers.’
Heldere processen en procedures
'Als werkgroep geven we handen en voeten aan de 5 waarden van de Amstelring Manier: vrijheid, betekenis geven, samenwerken, innovatief zijn en lef tonen. Sinds de start van de werkgroep merken we dat het bewustzijn over diversiteit & inclusie binnen de organisatie is toegenomen, ook in de top van de organisatie.'
'Met de werkgroep beschrijven we heldere processen en escalatieprocedures, bijvoorbeeld over antidiscriminatie. Zo is voor medewerkers vindbaar wat je kunt doen bij discriminatie bij jezelf, een collega of cliënt. Er staat duidelijk omschreven wat er in dat geval gebeurt met de melding en wie er opvolging aan geeft.'
Genderinclusieve communicatie
'We hebben regelmatig gesprekken met de verschillende afdelingen binnen Amstelring. Zoals met projectleiders, de HR-afdeling en recruitment. Maar ook met onze Amstelring Academie over het aanpassen van de leerlijnen op meer cultuursensitieve vragen. En met de communicatie-collega's hebben we het over genderinclusieve communicatie.’
'Collega’s zijn positief over dit onderwerp. Ze vinden het eigenlijk niet meer dan logisch om met deze bril te kijken. En ook bij het management hebben we meer bewustzijn gecreëerd.’
Concrete resultaten & zichtbare activiteiten
'We hebben inmiddels concrete resultaten bereikt. Zoals het binnenhalen van subsidie en het opzetten van een training over inclusief leiderschap en coaching voor managers. En we hebben een kennisdatabank opgezet, met informatie over onder andere cultuurspecifieke en cultuursensitieve zorg en seksuele diversiteit. Ook zijn we het diversiteitsbeleid aan het herzien, worden er D&I-doelen opgesteld, is er een Kleurrijk Kaartenspel gelanceerd en gaan we starten met trainingen voor medewerkers over hoe om te gaan als je getuige bent van grensoverschrijdend gedrag.'
'Maar we gaan nog meer zichtbare activiteiten voor zowel cliënten als medewerkers organiseren. Denk aan het uitdelen van mandarijnen voor Chinees Nieuwjaar. Of het faciliteren van een leuk kaartje voor een collega tijdens Complimentendag. Verder regelen we webinars, workshops en bijeenkomsten om met elkaar in gesprek te gaan over thema’s als diversiteit en inclusie en maken we een start met een lerend netwerk.'
Diversiteit & inclusie bij Amstelring
Bij Amstelring is iedereen welkom. Er wonen en werken dan ook allerlei mensen, ieder met een eigen achtergrond, familie, tradities, gewoontes en geloofsovertuiging. Wij vinden dat zichzelf kan en mag zijn. Medewerkers, cliënten en vrijwilligers: iedereen moet zich vrij, veilig en gerespecteerd voelen.
Lees de verhalen van onze medewerkers
Jamal staat islamitische cliënten bij en slaat een brug tussen culturen
Jamal Mekdadi, islamitisch geestelijk verzorger
Als islamitisch geestelijk verzorger komt Jamal Mekdadi bij cliënten om hen bij te staan in hun laatste levensfase. Zijn kennis van de taal en islamitische cultuur probeert hij ook over te brengen op medewerkers, zodat zij passende zorg kunnen bieden.
Lees verder
Een moeilijke weg, maar nu: één en al kleur en acceptatie
Wawan Kawulusan, activiteitenbegeleider
Wawan Kawulusan had het met zijn Chinese achtergrond in Indonesië al niet makkelijk. In Nederland bleek hij ook nog eens op jongens te vallen. Hij deed er zo’n 10 jaar over om uit de kast te komen. Maar hoe moeilijker de weg, hoe zoeter de beloning? Voor Wawan lijkt het er wel op.
Lees verder
Alleen nog maar vooruit
Raza Zafar, verpleegkundige
Geboren in Pakistan, getogen in Griekenland, in Nederland in ontwikkeling. Zo ziet Raza (29) zijn leven in een notendop. Hij raakte veel kwijt en voelde zich vaak eenzaam. Maar dat motiveerde hem ook. ‘Als je alles achter je laat, kun je alleen nog maar vooruit.’
Lees verder
Nikki zet zich succesvol in voor diversiteit & inclusie
Nikki Chan, projectleider diversiteit
Nikki Chan werkt als neurologisch muziektherapeut, maar is sinds 2023 ook projectleider Diversiteit. 'Als werkgroep merken we dat het bewustzijn over diversiteit & inclusie binnen de organisatie is toegenomen, ook in de top van de organisatie.'
Lees verder
"Als je maar geen hoofddoek gaat dragen"
Anne Benali, activiteitenbegeleider
Met Nabil kwam een vleugje Sahara in het leven van de Uithoornse Anne. Maar goed dat ze niet wist hoe moeilijk het zou worden. Ze hebben nu samen een gezin. Soms is ze nog verbaasd dat ze zover is gekomen.
Lees verder
"Ik heb me nooit laten belemmeren door mijn handicap"
Petra Louman, receptioniste Leo Polak
Door zuurstofgebrek bij de geboorte is Petra Louman spastisch. Dit uit zich vooral in haar benen: ze kan moeilijk lopen. Opvallend genoeg heeft ze daar zelf niet zo’n last van. ‘Ik heb me nooit laten belemmeren door mijn handicap.’
Lees verder
Blijf op de hoogte van
de nieuwste vacatures
Meld je aan en ontvang ze als eerste in je mailbox.
Deze website maakt gebruik van cookies
Wij, en derde partijen, maken op onze website gebruik van cookies. Wij gebruiken cookies om ervoor te zorgen dat onze website goed functioneert, om jouw voorkeuren op te slaan, om inzicht te verkrijgen in bezoekersgedrag, maar ook voor marketing en social media doeleinden (laten zien van gepersonaliseerde advertenties). Door op ‘Accepteren’ te klikken, ga je akkoord met het gebruik van alle cookies. In onze Cookieverklaring kun je meer lezen over de cookies die wij gebruiken en kun je jouw voorkeuren opslaan of wijzigen. Door ‘Weigeren’ te klikken ga je alleen akkoord met het gebruik van functionele cookies.