Als verzorgende IG invallen op 2 locaties? Het kan nu!  

Bij De Venser was er direct animo voor een gezamenlijke invalpool. 'Bij De Venser werkten we al met een vaste invalpool en die breiden we nu uit door een samenwerking met Vreugdehof", vertelt locatie-ondersteuner Helma Helsloot. 'Er is voldoende werk bij De Venser voor mensen die wat extra uren willen maken. Deze pilot zorgt er ook voor dat onze schil met vast invalpersoneel wat groter wordt. De VIP’ers mogen ook aan scholingen deelnemen.'

Maarten Helsloot, zorgcoördinator bij Vreugdehof, was ook meteen enthousiast over het plan en ziet dit als een mogelijkheid om makkelijker bijbanen voor zorgstudenten te kunnen aanbieden. 'Toen ik in de zorg begon, was er een soortgelijke mogelijkheid. We zagen dat jongeren en studenten die werk naast hun studie zochten, het leuk vonden om wat uren als helpende of beginnend verpleegkundige te werken.' Maarten deed dit zelf ook. 'Ik vond het heel fijn om zo een zakcentje bijverdienen en tegelijkertijd ervaring op te kunnen doen. Hopelijk vindt die doelgroep deze pilot ook interessant.'

Vastigheid is bij beide locaties een belangrijk punt. Maarten: 'We werken liever met vaste gezichten. Het zou fijn zijn als onze eigen mensen die diensten vullen, dan hebben we een invalpool met leuke en enthousiaste mensen waar we van kunnen leren. Daarnaast hopen we op deze manier de zorg naar een hoger niveau te tillen.'

Caroline wil met de pilot ook een brug slaan tussen locaties. Regelmatig heeft Caroline mensen aan de telefoon die op verschillende locaties willen werken. Dit kon voorheen niet, omdat de diensten enkel per locatie zichtbaar zijn. 'Nu hopen we in een behoefte te voorzien en daardoor ook mensen naar ons toe te trekken, bijvoorbeeld mensen die een klein contract willen.' Maarten: ' Ook flexers zijn op zoek naar een vaste uitvalsbasis, denkt de zorgcoördinator. 'En het is goed dat zij bij verschillende teams kunnen werken, dan kunnen ze ook blijven invallen op de plek die ze leuk vinden.'