Als kwaliteitsverpleegkundige ben je onderdeel van het ondersteuningsteam. Geen dag is hetzelfde. Het ene moment help je medewerkers met hun vragen over bijvoorbeeld ziektebeelden of wondbehandeling. Op een ander moment inventariseer je ideeën en luister je naar ervaringen om de kwaliteit van de zorg verder te verbeteren. Zo weet je precies wat er speelt bij de zorgmedewerkers, artsen en paramedici waarmee je samenwerkt. Je werkt nauw samen met de teamcoach, manager, locatie ondersteuners. Je hebt een voorbeeldrol als het de bejegening, uitvoering en coördinatie van de zorg betreft vanuit je verpleegkundig leiderschap. Daarnaast heb je oog voor persoonsgerichte zorg en draag je bij aan de ontwikkeling het welzijn van de bewoners. En bovenal heb je een groot hart voor onze bewoners!

Binnen de locatie ben jij de scherpe en kritische blik: je beoordeelt het verpleegtechnisch handelen en de administratieve processen en voert kwaliteitsaudits uit. Samen met kwaliteitsverpleegkundigen van heel Amstelring breng je alle ‘best practices’ uit de verschillende locaties bij elkaar. Jullie helpen structuren en protocollen voor verbetering te ontwerpen of in te voeren en jullie organiseren trajecten voor deskundigheidsbevordering.

Je werkt overdag tussen 09.00 en 17.00 uur. Indien nodig is het voor jou geen probleem om af en toe flexibel te zijn voor een avonddienst.

Bij woonzorgcentrum Groenelaan werken 150 mensen en zijn er 9 zorgteams: 7 PG-teams en 2 somatiek-teams. Er wonen 132 bewoners, met een somatische of psychogeriatrische (PG) zorgvraag. Ons voornaamste doel: bewoners zich bij ons thuis laten voelen, zodat ze kunnen zijn wie ze willen zijn. Sociale activiteiten zijn een belangrijk onderdeel, er is altijd wel iets leuks te doen voor bewoners en cliënten.

Bij Groenelaan mag je zijn wie je bent. We zijn dan ook trotse bezitter van de ’Roze Loper’. Hét keurmerk voor verpleeghuizen die aandacht hebben voor seksuele diversiteit, bij cliënten en medewerkers.

Werken bij Amstelring betekent goede arbeidsvoorwaarden en leuke extra’s. Wat je o.a. krijgt:

• Salaris volgens de CAO VVT: het bovengenoemde salaris is op basis van fulltime (36 uur) en afhankelijk van diploma en ervaring.
• Bovenop je salaris: 8% vakantiegeld, 8,33% eindejaarsuitkering en een bonus voor het aandragen van nieuwe collega’s
• Korting op o.a. dagjes uit, overnachtingen, concerten, (theater)voorstellingen en verzekeringen
• Voor jonge Amstelringers is er Jong Amstelring: een gezellige groep collega's die elkaar regelmatig opzoekt voor zakelijke, sportieve en sociale activiteiten

Je hebt ervaring met het coachen van zorgmedewerkers en bent enthousiast en leergierig. Je geeft liefdevol feedback en weet je collega's te inspireren. Daarnaast breng je het volgende mee:

• Je bent in het bezit van je MBO of HBO-V diploma en hebt een actuele BIG-registratie;
• Je hebt (enige) ervaring met kwaliteitssystemen binnen de zorgsector;

Dan horen we graag van je!

• De 1e gesprekken zullen plaatsvinden op donderdagochtend 23 juli.
• Klik op 'Solliciteer' en laat je gegevens bij ons achter. Zijn er voor de sluitingsdatum (zie datum bovenaan de vacature) voldoende geschikte reacties, dan sluiten we de vacature eerder.
• Wil je meer informatie of heb je vragen? Neem dan contact op met  Nancy van Hasselaar, recruiter telnr: 0642111516
• Is dit niet helemaal de baan die je zoekt, maar ben je benieuwd naar andere mogelijkheden binnen Amstelring? Neem dan gerust contact op met de recruiter van deze vacature, je vindt de contactgegevens verderop op deze pagina. We denken graag met je mee!

Het werven van een nieuwe collega doen we graag zelf. We hebben daarom geen interesse in werving- en selectiebureaus en zullen niet reageren op aanbiedingen en samenwerkingsvoorstellen.