Regiocoördinator Wijkzorg

Anderhalf jaar geleden introduceerde Amstelring een cruciale rol, die van regiocoördinator. Inmiddels is deze functie een onmisbare schakel in onze organisatie. Als regiocoördinator ondersteun je de wijkteams in regio Amstelveen om met de uitdagingen van nu en de toekomst om te gaan.

De teams van Amstelring Wijkzorg zijn gewend om alles zelf te organiseren rondom de cliënten. Er komt daarbij veel op de teams af. Zoals personeelsbezetting, werken met domotica, samenwerkingen met huisartsen en ziekenhuizen, enz. Een breed werkveld dus, met veel projecten en ontwikkelingen. Jij gaat als regiocoördinator de teams hierbij helpen en ondersteunen. Je bent daarbij een echte verbinder, die samen met het team kijkt wat nodig is, let op de gegeven kaders en ingrijpt wanneer nodig. Naast het centrale aanspreekpunt voor de teams ben je ook het aanspreekpunt voor externe partners in de regio.

Begeleiden bij transformaties

Bij Amstelring Wijkzorg zijn verschillende ingrijpende veranderingen aan de gang. Zoals het vergroten van de regie van mensen bij hun gezondheid en die van mensen in de buurt (project 'De Buurt als Ecosysteem'). De intensivering van de samenwerking met de netwerkpartners en de introductie van Volledig Pakket Thuis. Daarnaast zetten we vol in op domotica, om cliënten zo lang mogelijk zelfstandig te laten blijven. Als coördinator begeleid en help jij de wijkteams bij deze transformaties. Hiermee zorg jij dat de focus blijft op waar het écht om gaat: goede zorg in de wijk en krachtige wijkzorg.

Als coördinator heb je een dus ook een sturende rol, met een coachende manier van leiding geven. Jij beoordeelt hoeveel sturing een team nodig heeft en stemt daar je aanpak op af: van actief aansturen tot vertrouwen geven en delegeren. Daarnaast ben je ondernemend en kun je prima organisatorische, personele en budgettaire zaken aanpakken en oplossen.

Welkom bij Amstelring Wijkzorg! Onze 45 zelforganiserende wijkteams bestaan uit ongeveer 7 tot 15 collega's per team, een mix van helpenden, verzorgenden IG en verpleegkundigen. Onze zorgprofessionals ondersteunen bij de ADL, dagstructuur, verpleegtechnische handelingen, begeleiding in de laatste levensfase of bij het terugkrijgen van de regie over het eigen leven. We werken in Aalsmeer, Amstelveen, Amsterdam, Badhoevedorp, De Kwakel, Diemen, Hoofddorp, Kudelstaart, Nieuw-Vennep, Uithoorn, Ouderkerk, Rijsenhout en Zwanenburg. 

Werken bij Amstelring Wijzorg betekent goede arbeidsvoorwaarden en leuke extra’s. Wat je o.a. krijgt:

• Salaris volgens de CAO VVT: het bovengenoemde salaris is op basis van fulltime (36 uur) en afhankelijk van diploma en ervaring.
• Bovenop je salaris: 8% vakantiegeld, 8,33% eindejaarsuitkering en een bonus voor het aandragen van nieuwe collega’s
• Korting op o.a. dagjes uit, overnachtingen, concerten, (theater)voorstellingen en verzekeringen
• Voor jonge Amstelringers is er Jong Amstelring: een gezellige groep collega's die elkaar regelmatig opzoekt voor zakelijke, sportieve en sociale activiteiten

Je bent verbindend, doortastend, tactisch, kunt goed luisteren en weet mensen te motiveren. Daarnaast heb je:

• een hbo-diploma op het gebied van management/coaching
• minimaal 2 jaar werkervaring in de extramurale zorg
• kennis van eerstelijns gezondheidszorg
• bij voorkeur ervaring als coach of leidinggevende

Zie jij het als een uitdaging om te zorgen dat de teams koersvast blijven? Dan horen we graag van je!

• Klik op 'Solliciteer' en laat je gegevens bij ons achter. Zijn er voor de sluitingsdatum (zie datum bovenaan de vacature) voldoende geschikte reacties, dan sluiten we de vacature eerder.
• De gesprekken vinden plaats in de week van 16 maart. 
• Wil je meer informatie of heb je vragen? Neem dan contact op met Jaap Willem de Wit (manager Wijkzorg): [email protected] 
• Is dit niet helemaal de baan die je zoekt, maar ben je benieuwd naar andere mogelijkheden binnen Amstelring? Neem dan gerust contact op met de recruiter van deze vacature, je vindt de contactgegevens verderop op deze pagina. Of mail naar [email protected]. We denken graag met je mee!

Het werven van een nieuwe collega doen we graag zelf. We hebben daarom geen interesse in werving- en selectiebureaus en zullen niet reageren op aanbiedingen en samenwerkingsvoorstellen.