Persoonlijk ondersteuner

Je werkt en volgt tegelijkertijd de opleiding tot persoonlijk ondersteuner. In ongeveer 3 maanden leer je de basisvaardigheden die je nodig hebt om zelfstandig in jouw team aan de slag te kunnen, hiervoor ontvang je een certificaat. Als persoonlijk ondersteuner combineer je persoonlijke verzorging, welzijn en huishoudelijke werkzaamheden. Je ondersteunt bewoners bij de dagelijkse zorg, en draagt bij aan een warme, huiselijke leefomgeving. Juist deze combinatie maakt de functie afwisselend en onmisbaar.

Wat leer je als persoonlijk ondersteuner?

• Hoe je bewoners ondersteunt in het dagelijks leven: zo help je bij de persoonlijke verzorging (bijv. wassen, aankleden en ondersteunen bij toiletgang), het observeren van eet- en drinkgedrag en het werken met tilliften.
• Het klaar maken van maaltijden en ondersteuning bieden bij eten en drinken
• Leren signaleren van bijzonderheden en deze rapporteren
• Hoe je omgaat met mensen met dementie
• Samenwerken met zorgcollega’s, familie en vrijwilligers
• Hoe we het dagelijks leven bij De Nieuwe Sint Jacob nog beter kunnen organiseren en kunnen bijdragen aan een warme, huiselijke en vernieuwende manier van werken

Daarnaast leer je alles over de Amstelring manier van werken, waarin de leefwereld van bewoners en cliënten centraal staat. Je ondersteunt bewoners bij de invulling van hun dag, waarbij je aansluit bij wat bewoners zelf willen en kunnen. Je stimuleert daarbij eigen regie, vrijheid en het ondernemen van activiteiten. Geen dag is hetzelfde: soms vraagt je werk om creativiteit, soms om geduld, soms om gewoon naast iemand te zijn. Juist die kleine dingen maken het werk bijzonder.

Persoonlijk ondersteuner Kajan van Walsum: "Wat ik mooi vind aan mijn werk, is dat iedere collega vanuit zijn of haar eigen achtergrond iets waardevols toevoegt aan het welzijn van onze bewoners. Je werkt echt samen als team en krijgt de ruimte om bewoners te begeleiden op een manier die past bij hun behoeften, wensen en levensfase. Juist dat persoonlijke contact en het samen zoeken naar wat iemands dag betekenisvol maakt, geeft dit werk zoveel waarde."

Over het ontwikkeltraject

• De opleiding start in september 2026 en duurt ongeveer 3 maanden
• Je bent flexibel en snapt dat zorg altijd doorgaat: je vindt het niet erg om wisselende diensten te draaien, ook in de avonden en weekenden. Je werkt dagdiensten (7.30 - 15.30 uur) en avonddiensten (14.00 - 22.00 uur).
• Om de begeleiding tijdens je leertraject te borgen, krijg je 2 werkbegeleiders om jou te coachen
• Je startsalaris ligt tussen € 2.488 en € 3.064: dit is schaal 20 van de CAO VVT. Na je opleiding groei je door naar schaal 25 (€ 2.599 - € 3.233).

De Nieuwe Sint Jacob is in april 2022 geopend. Jij gaat werken in het hart van het complex: het monumentale gebouw met 36 appartementen voor mensen met dementie. Het gebouw is voorzien van de allernieuwste technische en digitale snufjes, die de bewoners en de zorg ondersteunen. De enorme woonkamers met grote keuken zijn modern en sfeervol ingericht en er wordt dagelijks vers gekookt. De Nieuwe Sint Jacob ligt in hartje Amsterdam, tegenover Artis.

Jouw team

Tijdens het ontwikkeltraject werk je direct mee op de afdeling. Je werkt altijd samen met collega’s en bent onderdeel van het zorgteam, dat bestaat uit verpleegkundigen, verzorgenden en persoonlijk ondersteuners. Samen zijn jullie verantwoordelijk voor de zorg, begeleiding en het welzijn van de bewoners. Daarnaast werk je samen met collega’s uit de behandeldienst, zoals de psycholoog en fysiotherapeut.

Werken bij Amstelring betekent goede arbeidsvoorwaarden en leuke extra’s. Wat je o.a. krijgt:

• Startsalaris tussen € 2.488 en € 3.064 (o.b.v. 36 uur, exclusief onregelmatigheidstoeslag)
• Bovenop je salaris: 8% vakantiegeld, 8,33% eindejaarsuitkering en een bonus voor het aandragen van nieuwe collega’s
• Wij betalen je opleiding: je leert en past dingen gelijk toe op de werkvloer
• Na je opleiding krijg je een erkend certificaat en heb je de mogelijkheid om jezelf verder te ontwikkelen
• Pensioenopbouw via Amstelring bij Pensioenfonds Zorg & Welzijn
• Korting op o.a. een nieuwe fiets, je sportabonnement, dagjes uit, concerten en (theater)voorstellingen
• Voor jonge Amstelringers is er Jong Amstelring: een gezellige groep collega's die elkaar regelmatig opzoekt voor zakelijke, sportieve en sociale activiteiten

Als Amstelringer bij De Nieuwe Sint Jacob profiteer je daarnaast ook van:

• De regelmatige trainingen die worden gegeven, om je werk nóg beter te kunnen doen
• Inpandige parkeerplekken (beperkt), voor je auto of fiets
• Goed bereikbaar met het ov: de tram (halte Plantage Lepellaan) stopt voor de deur

Je weet dat je de zorg in wil en ziet deze instapmogelijkheid als een mooie kans. Je bent niet bang bent om initiatief te nemen en vindt het leuk om mee te bouwen aan een vernieuwende manier van werken.

Jij past goed bij De Nieuwe Sint Jacob als:

• Zelfstandigheid, verantwoordelijkheid, flexibiliteit, lef, geduld, empathie, zorgzaamheid en sociaal eigenschappen zijn waar je bij jou niet omheen kunt
• Je de Nederlandse taal beheerst, om goed te kunnen communiceren met bewoners
• Je goed overweg kunt met computers en digitaal je weg weet te vinden

Wil jij bewoners met dementie een fijn, kwalitatief leven bieden en werken in een hecht team? Dan horen we graag van je!

• Klik op 'Solliciteer' en laat je gegevens bij ons achter. Zijn er voor de sluitingsdatum (zie datum bovenaan de vacature) voldoende geschikte reacties, dan sluiten we de vacature eerder.
• Wil je meer informatie of heb je vragen? Neem dan contact op met Rowan Tom (zorgcoördinator): 06 - 48 45 85 28 of [email protected].
• Is dit niet helemaal de baan die je zoekt, maar ben je benieuwd naar andere mogelijkheden binnen Amstelring? Neem dan gerust contact op met de recruiter van deze vacature, je vindt de contactgegevens verderop op deze pagina. Of mail naar [email protected]. We denken graag met je mee!

Het werven van een nieuwe collega doen we graag zelf. We hebben daarom geen interesse in werving- en selectiebureaus en zullen niet reageren op aanbiedingen en samenwerkingsvoorstellen.