Zorgcoördinator

Wij zoeken een zorgcoördinator voor locatie Bornholm, specifiek voor GRZ (Geriatrische Revalidatiezorg) en ELV (Eerstelijnsverblijf). Je werkt nauw samen met twee collega-zorgcoördinatoren die zich richten op de WLZ. In deze functie ben jij verantwoordelijk voor het organiseren en coördineren van de zorg binnen jouw aandachtsgebied.

De primaire doelstelling is leidinggeven aan en de ontwikkeling van zorgteams, waarbij kwalitatief hoogwaardige zorg en een efficiënte bedrijfsvoering centraal staan. Teamontwikkeling omvat het organiseren van teambijeenkomsten, het oplossen van conflicten, het motiveren van teamleden en het bevorderen van een professionele zorgcultuur. Dit alles met respect voor de vakkundigheid van de zorgprofessionals en aansluitend op de Amstelringse cultuur.

Daarnaast ben je verantwoordelijk voor de verdeling van tijd en middelen, waaronder het optimaliseren van de ureninzet, het beheren van het budget, het zorgdragen voor materialen en benodigdheden, en het optimaliseren van werkprocessen. Als zorgcoördinator heb je de belangrijke rol om het zorgteam te  stimuleren om te werken met slimme ondersteunende technologie.

Je ondersteunt de collega's van de zorg, zodat zij goede zorg kunnen leveren. Per team kijk je waar aandacht nodig is. Je coacht ze bij het zelf kunnen uitvoeren van de ontwikkeltaken, passend bij de ontwikkelfase van het team. In je werk ben je oplossingsgericht, creatief en positief. Je geeft gevraagd en ongevraagd feedback, en coacht teamleden dit onderling ook op de juiste manier te doen. 

Wat je nog meer doet:

• Je pakt leidinggevende taken en HR-werkzaamheden op, zoals jaargesprekken, sollicitaties en verbetertrajecten. Je hebt een rol in verzuim, waarbij je wordt ondersteund door de casemanager verzuim op locatie.
• Het opstellen van teamplannen, maar ook het zorgen voor de uitvoering en borging hiervan. Het bijdragen aan de kwaliteitsplannen. 
• Samen met de kwaliteitsverpleegkundige en locatie-ondersteuners zorg je voor structuur als het gaat om teamoverleggen, agenda en vastlegging, en het implementeren van operationeel beleid.
• Het leiden van projecten om op locatie te verbeteren en te vernieuwen.

Waar ligt jouw uitdaging?

We zoeken een collega zorgcoördinator, het is aan jou of deze uitdaging bij jou past:

• Het coachen van jouw collega’s 
• Ervaring met de doelgroep GRZ (Geriatrische Revalidatiezorg) en ELV (Eerstelijnsverblijf) en Tijdelijk verblijf
• Samen met behandelaren en het zorgteam help je de revalidatiezorg naar een hoger niveau. Je zet je tanden in het vergroten van het therapeutische klimaat op de GRZ en speelt een ondersteunende rol bij de naadloze integratie van het project 'Toekomstbehendig Behandelen'. 
• Focus ligt op het faciliteren van randvoorwaardelijke processen zoals werving en selectie, verzuimbegeleiding, bedbezetting, budgetbeheer, ontwikkelgesprekken voeren, teamontwikkeling stimuleren. Je hebt veel vrijheid om toe te werken naar de resultaten die zijn afgesproken, dit doe je op je eigen creatieve manier. Je doet dit samen met het team. Een goed bedrijfsmatig inzicht is een must
• Samen met je collega’s voorbereiden op de nieuwbouw van een gloednieuwe locatie in 2032.

Bij woonzorgcentrum Bornholm wonen 150 mensen, met een somatische of psychogeriatrische zorgvraag. Ook hebben we een revalidatieafdeling, een afdeling met eerstelijnsverblijf en dagbesteding. Samen met alle collega's proberen we de zorg voor de bewoners zo persoonlijk mogelijk te maken, iedereen voelt zich dan ook erg betrokken. Je werkt nauw samen met familie en naasten, met als doel dat bewoners zich thuis voelen en kunnen zijn wie ze willen zijn. Sociale activiteiten zijn een belangrijk onderdeel, er is altijd wel iets leuks te doen bij Bornholm!

Jouw team

Je werkt nauw samen met je directe collega-zorgcoördinator, de praktijkopleider, het behandelteam, de kwaliteitsverpleegkundigen en de andere ondersteuners binnen Het Hoge Heem. Je stemt af met dagbesteding, facilitair en de andere zorgteams. Je legt verantwoording af aan de RVE Manager.

Werken bij Amstelring betekent goede arbeidsvoorwaarden en leuke extra’s. Wat je o.a. krijgt:

• Salaris volgens de CAO VVT: het bovengenoemde salaris is op basis van fulltime (36 uur) en afhankelijk van je opleiding en ervaring.
• Bovenop je salaris: 8% vakantiegeld (in mei) en 8,33% eindejaarsuitkering (in november)
• Een bonus voor het aandragen van nieuwe collega’s (o.a. helpenden, verzorgenden en verpleegkundigen)
• Korting op o.a. dagjes uit, overnachtingen, workshops en verzekeringen
• Voor jonge Amstelringers is er Jong Amstelring: een gezellige groep collega's die elkaar regelmatig opzoekt voor zakelijke, sportieve en sociale activiteiten
• Bekijk hier de overige arbeidsvoorwaarden van Amstelring.

Je bent sociaal, positief, zelf startend, zelfstandig en besluitvaardig. En je hebt het in je om teams aan te sturen. Daarnaast heb je bij voorkeur een hbo-diploma en een zorgachtergrond. Je hebt een goed bedrijfsmatig inzicht en ervaring met de doelgroep GRZ. Daarnaast is het belangrijk om goede digitale vaardigheden te beheersen.

Een veelzijdige baan met veel vrijheid en ruimte voor creativiteit… iets voor jou? Dan horen we graag van je!

• Klik op 'Solliciteer' en laat je gegevens bij ons achter. Zijn er voor de sluitingsdatum (zie datum bovenaan de vacature) voldoende geschikte reacties, dan sluiten we de vacature eerder.
• Wil je meer informatie of heb je vragen? Neem dan contact op met Anouk Ackermans (recruiter) 06-17072041