'Met de juiste motivatie en oprechte interesse in mensen kan iedereen slagen in de zorg'

Elise Oude Groote Beverborg, praktijkadviseur bij Amstelring
Elise Oude Groote Beverborg, praktijkadviseur bij Amstelring
Elise Oude Groote Beverborg werkt bij Amstelring als praktijkadviseur. Bij de locaties Het Hoge Heem en Rozenholm begeleidt ze samen met een collega 50 studenten, die stage lopen of een BBL-traject volgen. 'Mijn werk omvat veel, elke werkdag is weer anders.'
Elise: 'Mijn werkdagen zijn heel verschillend. Ik heb gesprekken met studenten, stagiairs, scholen en met docenten. En ik heb werkveldoverleg met collega’s van andere organisaties, waarbij we focussen op regionale samenwerkingen. Daarbij geven we soms klinische lessen in dit samenwerkingsverband. Ik geef scholing aan werkbegeleiders en coach hen hierbij.'
Daarnaast kijkt Elise met de kwaliteitsverpleegkundige naar het kwaliteitsplan en het bevoegd en bekwaam houden van de teams. 'Wat is er eventueel nodig aan extra scholing? Ik vraag naar opleidingsbehoeften bij de teams, hoeveel kan een team opleiden? Ik houd contact met de Amstelring Academie en geef gevraagd en ongevraagd advies over het leerklimaat. Mijn werk is veelomvattend dus, heel leuk!'

Mogelijkheden zien

Als Elise een student op gesprek heeft met problemen op taalgebied, dan gaat ze op zoek naar wat er wel mogelijk is. 'Ik probeer een opleiding te vinden, maar dan bijvoorbeeld op mbo-niveau 2. En dan kan iemand daarna doorgroeien naar 2+ en niveau 3. Zo leiden we competentiegericht op. Ieder gesprek kijk ik samen met de sollicitant naar de kansen en mogelijkheden. Daarbij komen we soms samen tot de conclusie dat een andere functie of opleiding misschien een nóg betere match blijkt te zijn.’

Een ochtend meelopen

‘We laten zij-instromers ook altijd een ochtend meelopen, om ze een idee te geven van waar ze aan beginnen. Soms haken mensen daarna af, want het werken met mensen met dementie kan ook heftig zijn. Je kunt wel vertellen hoe het werken in de zorg is, maar je moet het ook zelf zien en ervaren. Op die manier komen we er allebei achter of het echt iets voor je is.’
'Ook de wensen van sollicitanten veranderen, zie ik. Veel van de zij-instromers die persoonlijk ondersteuner willen worden, willen niet in de weekenden werken. Maar naast de mensen die afhaken, hebben we ook echt toppers uit onze wervingscampagne voor persoonlijk ondersteuners gehaald. Mensen waar we ontzettend blij mee zijn, die echt een waardevolle aanvulling voor onze teams zijn.' 

Aanknopingspunten zoeken

Als Elise een cv onder ogen krijgt, gaat ze altijd op zoek naar aanknopingspunten, ook als iemand een heel andere achtergrond heeft. 'De collega’s van ‘Werving & selectie’ hebben dan al het eerste gesprek gedaan. Zij stellen vragen als: ‘Waarom wil je in de zorg werken?’ en ‘Hoe communicatief vaardig ben je?‘. Daarna volgt een tweede gesprek met mij en een collega, daar waarin de motivatie en doelen veel meer centraal staan. Maar ook, ben je flexibel, ben je een teamspeler en kan je ook kritisch naar jezelf kijken? Daar probeer ik tijdens zo’n gesprek achter te komen.' 

Zien wat iemand nodig heeft

'Past iedereen in de zorg? Ik denk dat iedereen met een hart voor een ander kan slagen in de zorg. Je moet echt die intrinsieke motivatie hebben. Iedereen met de juiste motivatie en een oprechte interesse in mensen, kan het zorgen leren, daar ben ik van overtuigd.'
'Het gaat er om of je in staat bent om te zien wat een zorgvrager nodig heeft. Als persoonlijk ondersteuner kijk je daarnaast veel naar het welzijn van iemand. En die focus op welzijn is altijd en overal aanwezig, vanaf het moment dat je de deur binnenloopt tot je weer buiten staat. Wandelen, spelletjes doen, maar ook: hoe nodig je iemand uit om uit bed te komen, of te douchen? Soms moet je eerst even naar iemand luisteren, horen hoe iemand geslapen heeft, tijd maken voor een gesprekje. De bewoner moet zich prettig bij je voelen. Dat is wat we willen, de bewoners een fijne dag geven.'

Doen waar ze goed in zijn

Het doel van Elise als adviseur is zorgen voor de ontwikkeling van werknemers en studenten. 'We kijken altijd naar mogelijkheden om breed op te leiden. We willen mensen aan ons binden en blijven boeien, zodat ze bij Amstelring willen blijven werken. We blijven kijken naar wat bij iemand past, of dat iemand iets extra’s kan of wil doen binnen het team. Dat is het fijne van een lerende organisatie als Amstelring, iedereen kan zijn wie die is. We hoeven geen vrienden te zijn, maar moeten wel samenwerken en zorgen dat we op een fijne manier zorgen voor bewoners en cliënten. Dat is m’n grootste motivatie.'
Ondanks dat Elise niet in de zorg werkt, komt ze wel op de afdelingen. 'Als ik binnenkom en iedereen zit samen te ontbijten, dan weet ik waar ik het voor doe. Ook als praktijkadviseur heb ik een zorghart!' 

Ook werken bij Amstelring?

    • Lees de verhalen van andere Amstelringers

    ‘Werken in de zorg? Als je er positief in staat, krijg je er zó veel voor terug!’

    Jan Louter, helpende

    Jan werkte ruim 30 jaar in het bedrijfsleven en was daar op een gegeven moment wel klaar mee. ‘Altijd maar meer, meer, meer… dat wilde ik niet langer. Maar ja, wat dan?' Jan vertelt over hoe hij als helpende belandde bij Amstelring, hoe hij het ervaart en waarom hij elke dag fluitend naar zijn werk gaat.

    Lees verder

    Projectleider Maarten: ‘Door samenwerkingen in de wijk kunnen we elkaar versterken’

    Maarten van Haagen, projectleider

    Maarten van Haagen is druk met alle voorbereidingen voor VanIJburg, dat in 2026 open gaat. Van techniek tot werving van nieuwe collega's, hij houdt zicht op alles wat nodig is. Zodat iedereen er straks fijn kan wonen en werken. Enthousiast vertelt Maarten over alle vorderingen en de uitdagingen die er in het project zijn.

    Lees verder

    Wonen en werken op IJburg: het kan bij VanIJburg

    Leanne Michiels, locatiemanager in opleiding

    Begin 2026 opent VanIJburg, onze nieuwste woonzorglocatie in één van Amsterdams meest gewilde wijken: IJburg. Locatiemanager in opleiding Leanne Michiels is enthousiast en vertelt graag over deze nieuwe locatie en de medewerkers die we voor VanIJburg zoeken.

    Lees verder
    Meer verhalen

    Blijf op de hoogte van de nieuwste vacatures

    Meld je aan en ontvang ze als eerste in je mailbox.

    Deze website maakt gebruik van cookies

    Wij, en derde partijen, maken op onze website gebruik van cookies. Wij gebruiken cookies om ervoor te zorgen dat onze website goed functioneert, om jouw voorkeuren op te slaan, om inzicht te verkrijgen in bezoekersgedrag, maar ook voor marketing en social media doeleinden (laten zien van gepersonaliseerde advertenties). Door op ‘Accepteren’ te klikken, ga je akkoord met het gebruik van alle cookies. In onze Cookieverklaring kun je meer lezen over de cookies die wij gebruiken en kun je jouw voorkeuren opslaan of wijzigen. Door ‘Weigeren’ te klikken ga je alleen akkoord met het gebruik van functionele cookies.