Mbo-traineeship verpleegkundige

Als trainee mbo-verpleegkundige / verpleegkundige in de wijk start je de dienst op kantoor waar je met jouw collega’s een kop koffie drinkt. De cliënten worden kort besproken, waarna je op de fiets, lopend of met de auto de wijk in gaat,  alleen of met je buddy. Achter elke voordeur speelt zich een ander verhaal af. Je kijkt aan de hand van het zorgplan op je iPad waar de ondersteuning op gericht is en gaat aan de slag. We zien in de wijk een mix van verpleegtechnische handelingen, palliatieve en terminale zorg, revalidatie en andere zorggerelateerde vragen. Steeds vaker komen we ook in contact met sociale vraagstukken. Na de cliëntroute kom je op kantoor samen en spreek je jouw collega's. Je kijkt of er nog taken zijn die gedaan moeten worden. Bijvoorbeeld het maken van een zorgplan, of het nakijken van een opdracht van je student. Elke collega heeft zo zijn eigen teamtaak gericht op de interesses en vaardigheden die iemand heeft. In de middag volg je de gekozen bouwstenen van het traineeship. Dit kan de wijkleerplek zijn of bijvoorbeeld een coachingsgesprek. Net waar jouw interesse en behoefte ligt!

Amstelring Wijkzorg is een wijkzorg organisatie die zorg levert aan thuiswonende cliënten. Cliënten die thuis komen na een behandeling in het ziekenhuis, of revalidatie. De wijkteams ondersteunen bij de ADL, dagstructuur, verpleegtechnische handelingen, begeleiding in de laatste levensfase of bij het terugkrijgen van de regie over het eigen leven. De wijkteams bestaan uit een mix van verzorgenden IG en verpleegkundigen niveau 4 en niveau 5. Bij situaties waar deskundigheid gemist wordt, kan er teruggevallen worden op de specialistische teams. Elk wijkteam bedient een wijk / postcodegebied. Doordat Amstelring Wijkzorg een groot werkgebied heeft, zijn er veel verschillen tussen de wijkteams.  Denk bijvoorbeeld aan: 

• Werken in stedelijk of landelijk gebied
• Wijken met veel ouderencomplexen of wijken met veel nieuwbouw
• Jonge(re) of oudere cliëntpopulatie

Daarnaast zijn er ook verschillen in de omvang van wijkteams. Denk bijvoorbeeld aan:

• Kleine (5-10 medewerkers) of grote teams (10-15 medewerkers)
• Teams met veel jonge zorgprofessionals of teams met veel oudere zorgprofessionals
• Teams met veel betrokkenheid bij projecten of teams die meer gericht zijn op het leveren van cliëntenzorg
• Teams met uitdagingen of teams met “een gespreid bedje”

De keuze is aan de trainee! Wat past bij je? Wat spreekt je aan? En waar zie je leuke uitdagingen en ontwikkelmogelijkheden?

Met hart en ziel je vak uitvoeren, binnen een leuk team én in een fijne werksfeer. Dat is werken bij Amstelring. Hierbij horen uiteraard goede arbeidsvoorwaarden en leuke extra’s! Bekijk de arbeidsvoorwaarden van Amstelring.