Verkort zij-instroomtraject ouderenzorg

Je werkt en wordt opgeleid tot persoonlijk ondersteuner. In 3 maanden leer je de basisvaardigheden die je nodig hebt om zelfstandig in jouw team aan de slag te kunnen, je ontvangt hiervoor een certificaat. Naast de basisvaardigheden kom je ook alles te weten over Amstelrings unieke manier van werken waarin de leefwereld van de bewoners en hun naasten centraal staat.

Als kersverse persoonlijk ondersteuner heb je de ruimte om zorg te bieden op een manier die dicht bij jou ligt. Maar ook om te focussen op het welzijn van bewoners en ze een fijne dag te geven. Met jouw en opgedane levenservaring en werkervaring voeg je iets moois en unieks toe aan het leven van onze bewoners.

In de zomer 2026 opent VanIJburg, de gloednieuwe woonzorglocatie op IJburg. Hier draait alles om verbinding: tussen jong en oud, tussen bewoners, en de wijk en de zorg. VanIJburg is een moderne en duurzame plek waar vitale ouderen en mensen met een intensieve zorgvraag samenwonen. Denk hierbij aan mensen met dementie en mensen met lichamelijke klachten waardoor zij zorg nodig hebben.  

Op nog geen 5 minuten lopen vind je het bruisende winkelcentrum IJburg. VanIJburg is goed bereikbaar met de tram, de fiets en de auto. Tramlijn 26 stopt op slechts een paar minuten lopen en vanaf de ring van Amsterdam is het zo’n 5 minuten rijden.

Omdat VanIJburg in de zomer van 2026 open gaat, wordt je eerst op andere Amstelring-locaties ingewerkt. Zodra VanIJburg opent, verhuis je samen met de andere persoonlijk ondersteuners  naar VanIJburg. Het is niet mogelijk om bij een locatie te blijven waar je wordt opgeleid.  

Wat leer je als persoonlijk ondersteuner?

• De Amstelring manier van werken, waarin de leefwereld van bewoners centraal staat.
• Hoe je bewoners ondersteunt in het dagelijks leven: zo help je bij de persoonlijke verzorging (bijv. wassen, aankleden en ondersteunen bij toiletgang), het observeren van eet- en drinkgedrag en uitvoeren van welzijnsactiviteiten.  
• Leren signaleren van bijzonderheden en deze rapporteren.
• Hoe je omgaat met mensen met dementie.

Goed om te weten:

• De opleiding start op 5 februari of 27 maart ‘26  en duurt 3 maanden
• Heb je gesolliciteerd en zijn wij enthousiast over je, dan nodigen we je uit voor een informatiebijeenkomst op de Rietvinck op 11 december. Hier vertellen we je alles over de opleiding, de werkzaamheden en de locatie. Je krijgt ook de kans om vragen te stellen en alvast de sfeer te proeven. 
• Je bent flexibel en snapt dat zorg altijd doorgaat: je vindt het niet erg om wisselende diensten te draaien, ook in de avonden en weekenden. De verschillende diensten die je werkt zijn tussen 7.30 en 23.00 uur
• Je krijgt begeleiding van ervaren collega's en een persoonlijke coach
• Je startsalaris ligt tussen € 2.404 en € 2.960: dit is schaal 20 van de CAO VVT. Na je opleiding groei je door naar schaal 25 (€ 2.511 - € 3.124).

Werken bij Amstelring betekent goede arbeidsvoorwaarden en leuke extra’s. Wat je o.a. krijgt:

• Salaris volgens de CAO VVT: het bovengenoemde salaris is op basis van fulltime (36 uur) en afhankelijk van je opleiding en ervaring.
• Bovenop je salaris: 8% vakantiegeld en 8,33% eindejaarsuitkering
• Een bonus voor het aandragen van nieuwe collega’s (o.a. helpenden, verzorgenden en verpleegkundigen)
• Korting op o.a. dagjes uit, overnachtingen, workshops en verzekeringen
• Voor jonge Amstelringers is er Jong Amstelring: een gezellige groep collega's die elkaar regelmatig opzoekt voor zakelijke, sportieve en sociale activiteiten

Met de ervaring die jij inmiddels hebt opgedaan in ander werk, kun je bij ons veel betekenen. Je weet dat je de zorg in wil en ziet deze instapmogelijkheid als een mooie kans. Wat we belangrijk vinden:

• Je hebt aantoonbare werkervaring, de branche maakt daarin geen verschil.
• Je hebt een groot hart voor ouderen en draagt graag bij aan hun welzijn: je vindt het waardevol om een verschil te maken in het dagelijks leven van bewoners, of dat nu door zorg, een gesprek of een activiteit is.
• Je bent zelfstandig en ondernemend, je durft initiatief te nemen, ziet kansen en voelt de verantwoordelijkheid om samen met je collega’s een prettige leefomgeving te creëren. 
• Het is van belang dat je de Nederlandse taal (B1 niveau) beheerst, om goed te kunnen communiceren met bewoners, naasten en collega’s.
• Met jouw digitale kennis zit het wel goed.

Wil jij de overstap maken naar de ouderenzorg? Dan horen we graag van je!

• Klik op 'Solliciteer' en laat je gegevens bij ons achter. Zijn er voor de sluitingsdatum (zie datum bovenaan de vacature) voldoende geschikte reacties, dan sluiten we de vacature eerder.
• Wil je meer informatie of heb je vragen? Neem dan contact op met Leanne Michiels (manager i.o.) 06-34474391 Anouk Ackermans (recruiter): 06-17072041 
• Is dit niet helemaal de baan die je zoekt, maar ben je benieuwd naar de andere mogelijkheden bij Amstelring? Ook dan horen we graag van je! De collega’s van team ‘Werken bij Amstelring’ zijn bereikbaar via [email protected].
• Het werven van nieuwe collega's doen we graag zelf. We hebben daarom geen interesse in werving- en selectiebureaus en reageren niet op aanbiedingen en samenwerkingsvoorstellen.