Corporate recruiter met hart voor de ouderenzorg

We hoeven je vast niet uit te leggen dat de arbeidsmarkt zéér uitdagend is, en al helemaal in zorg & welzijn. Ook Amstelring is volop in beweging, binnen recruitment gebeurt er veel. Als recruitment-team zijn we vorig jaar een nieuwe weg ingeslagen. We zijn van decentraal naar centraal werven gegaan, hebben een gloednieuwe wervingswebsite, ontwikkelden drempelverlagende wervingsmethodes, werken meer datagedreven en zijn bezig met een duurzame werkgeverscampagne. Samen met je team werk je aan projecten om recruitment binnen Amstelring nog beter te positioneren.

Van A tot Z betrokken

Je krijgt als recruiter een aantal van onze locaties en bedrijfsonderdelen onder je hoede. Voor jouw locaties adviseer je (gevraagd én ongevraagd) bij alle recruitmentvragen en begeleid je het werving- en selectieproces. Dit betekent het plaatsen van vacatures in AFAS, cv-selectie, screening van sollicitanten, afstemming met vacaturehouders enz. Daarnaast beantwoord je vragen die binnenkomen (via de telefoon en mail) en hou je 'digitaal spreekuur' met potentiële nieuwe collega's. Je haalt energie uit het opbouwen van interne en externe relaties, komt met ideeën voor het vinden van potentiële collega’s, verdiept je in wie zij zijn en weet Amstelring op de juiste manier te presenteren.

Ruimte voor jouw ambities

Bij Amstelring is volop mogelijkheid om je te ontwikkelen. Heb je bijvoorbeeld ervaring in marketing en/of communicatie? Deze ervaring kun je als recruiter goed inzetten en verder ontwikkelen. Ook is er de mogelijkheid je te verdiepen in onze doelgroepen of je te specialiseren in een expertise. Daar is alle ruimte voor!

Amstelring biedt zorg, ondersteuning en begeleiding in Amsterdam, Amstelland en Meerlanden. Met bijna 4.000 betrokken collega's, mantelzorgers en vele vrijwilligers, zetten wij ons elke dag in om ouderen en chronisch zieken een goede dag te bezorgen. Of het nu is in de wijkzorg, thuisbegeleiding, dagbesteding of één van de 23 verpleeghuizen.

Jouw team

Je komt te werken in het team 'Werving & selectie', op het hoofdkantoor van Amstelring in Amstelveen. Het team is onderdeel van het Integraal Serviceteam Amstelring (ISA): collega's met allerlei expertises (HR, communicatie, financiën enz), die uiteenlopende vraagstukken en projecten voor de verschillende locaties en disciplines oppakken.

Je werkt samen met 5 andere recruiters en 2 collega's die zich bezighouden met arbeidsmarktcommunicatie. Als team zijn we 1 of 2 dagen op kantoor en werken we verder vanuit huis of een Amstelringlocatie. We zijn zelfsturend, waarbij we in overleg ieder onze verantwoordelijkheid nemen en de prioriteiten bepalen. Het is altijd gezellig bij ons, zeker als we samen op kantoor zijn! We zijn dol op goede koffie en gaan graag naar buiten om te wandelen en een lekkere lunch te halen.

Met hart en ziel je vak uitvoeren, binnen een leuk team én in een fijne werksfeer. Dat is werken bij Amstelring. Hierbij horen uiteraard goede arbeidsvoorwaarden en leuke extra’s!

Wat je o.a. krijgt:

• Salaris volgens de CAO VVT: het bovengenoemde salaris is op basis van 36 uur en afhankelijk van je opleiding en ervaring. En per 01-10-2024 stijgt dit salaris met 2,5%.
• Bovenop je salaris ontvang je 8% vakantiegeld en 8,33% eindejaarsuitkering
• Bekijk hier wat jij als recruiter nog meer krijgt van Amstelring.

Als recruiter ben je uiteraard creatief, flexibel, doortastend, communicatief sterk, positief en energiek. Maar om recruiter bij Amstelring te worden ben je ook een verbinder die van aanpakken houdt, je gaat daarbij gestructureerd te werk en pakt graag de regie. Ook krijg je energie van werken in een grote, maar soms complexe organisatie.

Daarnaast: 

• Heb je een hbo-diploma
• Heb je relevante werkervaring, bijvoorbeeld als intercedent of in een HR-functie
• Een auto is niet verplicht, maar wel handig omdat je soms bij locaties langs gaat

Word je blij van het contact met collega's, sollicitanten en potentiële kandidaten? En doe je dit alles met een flinke dosis energie en humor? Dan horen we graag van je!

• Klik op 'Solliciteer' en laat je gegevens bij ons achter. Zijn er voor de sluitingsdatum (zie datum bovenaan de vacature) voldoende geschikte reacties, dan sluiten we de vacature eerder.
• Wil je meer informatie of heb je vragen? Neem contact op met onze recruiters (wie weet binnenkort jouw collega’s!): Caroline Roos (06 - 187 169 76) of Nadine Terschegget (06 - 34386404) of mail naar [email protected].