Verkort zij-instroomtraject ouderenzorg

Je werkt en wordt opgeleid tot persoonlijk ondersteuner. In 3 maanden leer je de basisvaardigheden die je nodig hebt om zelfstandig in jouw team aan de slag te kunnen, je ontvangt hiervoor een certificaat. Naast de basisvaardigheden kom je ook alles te weten over Amstelrings unieke manier van werken waarin de leefwereld van de bewoners en hun naasten centraal staat.

Als gediplomeerd persoonlijk ondersteuner heb je de ruimte om zorg te bieden op een manier die dicht bij jou ligt. Maar ook om te focussen op het welzijn van bewoners en ze een fijne dag te geven. Met jouw competenties en opgedane werkervaring voeg je iets moois en unieks toe aan het leven van bewoners.

Wat leer je als persoonlijk ondersteuner?

• De Amstelring manier van werken, waarin de leefwereld van bewoners en cliënten centraal staat
• Hoe je bewoners en cliënten ondersteunt in het dagelijks leven: zo help je bij de persoonlijke verzorging (bijv. wassen, aankleden en ondersteunen bij toiletgang), het observeren van eet- en drinkgedrag en het werken met tilliften.
• Leren signaleren van bijzonderheden en deze rapporteren
• Hoe je omgaat met mensen met dementie

Bij Vreugdehof werk en leer je in een vast team zodat je de tijd krijgt om kennis te maken met het werkveld en een prettige samenwerkingsrelatie op te bouwen met het team en de bewoners.  

Goed om te weten:

• De opleiding start in oktober/november 2025 en duurt ongeveer 3 maanden
• Je bent flexibel en snapt dat zorg altijd doorgaat: je vindt het niet erg om wisselende diensten te draaien, ook in de avonden en weekenden. De verschillende diensten die je werkt zijn tussen 7.30 en 23.00 uur
• Om de begeleiding tijdens je leertraject te borgen, worden er twee werkbegeleiders aan de student toegewezen. 
• Je startsalaris ligt tussen € 2.404 en € 2.960: dit is schaal 20 van de CAO VVT. Na je opleiding groei je door naar schaal 25 (€ 2.511 - € 3.124).

Verpleeghuis en revalidatiecentrum Vreugdehof vind je aan de rand van Amsterdam Buitenveldert. Loop binnen en proef de gezellige, warme sfeer! Je vindt hier revalidanten maar ook bewoners, cliënten met dementie, een lichamelijke chronische ziekte of handicap. Er werken zo'n 160 collega’s en er zijn 9 zorgteams.

Bij Vreugdehof is veel maatschappelijke betrokkenheid en aandacht voor wat er speelt in de samenleving. Daarnaast vinden we diversiteit heel belangrijk: iedereen kan bij Vreugdehof zichzelf zijn, respect voor elkaar en vrijheid zijn vanzelfsprekend. We zijn dan ook trotse bezitter van het certificaat van de 'Roze Loper': het keurmerk voor verpleeg- en verzorgingshuizen die aandacht hebben voor seksuele diversiteit, bij cliënten en medewerkers.

Werken bij Amstelring betekent goede arbeidsvoorwaarden en leuke extra’s. Wat je o.a. krijgt:

• Salaris volgens de CAO VVT: het bovengenoemde salaris is op basis van fulltime (36 uur) en afhankelijk van diploma en ervaring.
• Bovenop je salaris: 8% vakantiegeld en 8,33% eindejaarsuitkering
• Een bonus voor het aandragen van nieuwe collega’s (o.a. helpenden, verzorgenden en verpleegkundigen)
• Korting op o.a. dagjes uit, overnachtingen, workshops en verzekeringen
• Voor jonge Amstelringers is er Jong Amstelring: een gezellige groep collega's die elkaar regelmatig opzoekt voor zakelijke, sportieve en sociale activiteiten

Met de ervaring die jij inmiddels hebt opgedaan in ander werk, kun je bij ons veel betekenen. Je weet dat je de zorg in wil en ziet deze instapmogelijkheid als een mooie kans. Wat we belangrijk vinden:

• Je hebt aantoonbare werkervaring, de branche maakt daarin geen verschil.
• Je hebt een groot hart voor ouderen en draagt graag bij aan hun welzijn: je vindt het waardevol om een verschil te maken in het dagelijks leven van bewoners, of dat nu door zorg, een gesprek of een activiteit is.
• Je bent zelfstandig en ondernemend, je durft initiatief te nemen, ziet kansen en voelt de verantwoordelijkheid om samen met je collega’s een prettige leefomgeving te creëren. 
• Het is van belang dat je de Nederlandse taal (B1 niveau) beheerst, om goed te kunnen communiceren met bewoners, naasten en collega’s.
• Met jouw digitale kennis zit het wel goed.

Wil jij de overstap maken naar de ouderenzorg en een door Amstelring betaalde opleiding volgen? Dan horen we graag van je!

• Klik op 'Solliciteer' en laat je gegevens bij ons achter. Zijn er voor de sluitingsdatum (zie datum bovenaan de vacature) voldoende geschikte reacties, dan sluiten we de vacature eerder.
• Wil je meer informatie of heb je vragen? Neem dan contact op met Agnes van den Oever, teamcoach, bereikbaar via [email protected].
• Is dit niet helemaal de baan die je zoekt, maar ben je benieuwd naar de andere mogelijkheden bij Amstelring? Ook dan horen we graag van je! De collega’s van team ‘Werken bij Amstelring’ zijn bereikbaar via 020 - 2455476 of [email protected].
• Het werven van een nieuwe collega doen we graag zelf. We hebben daarom geen interesse in werving- en selectiebureaus en zullen niet reageren op aanbiedingen en samenwerkingsvoorstellen.